導入ガイド（管理者向け）

使い方ガイドGUIDE

会社で GROWTH:CODE を使い始めるまでの手順です。従業員のアカウントは freee 人事労務の情報をもとに、本人がはじめてログインしたときに自動で作られます。アプリ側で従業員を 1 人ずつ登録する作業はありません。

導入の流れ

freee 人事労務に従業員を登録し、freee にログインできるようにする（freee 側）
管理者がアプリにログインする
プロジェクトを用意し、ミッション・ショップなどを設定する
従業員にアプリの URL と使い方ガイドを案内する
従業員が登録されたら、日給・ロールなどを設定する

freee 人事労務の準備

このアプリには freee のアカウントでログインします。ログインできるのは、freee 人事労務の事業所に従業員として登録され、本人の freee アカウントがその従業員情報とつながっている方です。つながっていない場合は、ログイン画面に「freee 人事労務の従業員情報が見つかりませんでした」と表示されます。

従業員の登録や freee への招待は、freee 人事労務の画面で行います。操作方法は freee のヘルプをご確認ください。freee 人事労務へ一括登録するための従業員 CSV のテンプレート（簡易版）が必要な場合は、fan-mily の担当者にお声がけください。

管理者としてログインする

freee でログインする

従業員と同じく、ログイン画面のログインから freee でログインします。はじめての場合は、キャラクター選択と 16 タイプの登録から始まります。

⚙ から管理画面を開く

管理者のロールを持つ方には、画面右上に⚙（管理画面）が表示されます。押すと管理画面が開きます。

freee 人事労務での権限が管理者（company_admin）のアカウントは、ログインすると自動でこのアプリの管理者になります。⚙ が表示されない場合は、fan-mily の担当者にご連絡ください。

ロールの種類

スーパー管理者: すべてのプロジェクトをまたいで、すべての操作ができます。ほかの人のロールを変更できるのはスーパー管理者だけです。
管理者: 自分のプロジェクトのすべての操作ができます。freee 人事労務の権限に合わせて、ログインのたびに更新されます。
閲覧のみ: 管理画面を見ることだけできます（保存・変更はできません）。
一般: 管理画面は使えません（従業員の画面だけ使えます）。

ロールはユーザー管理のロール列で変更します。変更は、本人が再ログインした後に反映されます。管理者は freee の権限に合わせてログインのたびに更新されるため、freee 側で管理者でない方に管理画面を使ってもらうときは、スーパー管理者か閲覧のみを付けてください。

プロジェクトを用意する

プロジェクトは、freee の事業所ごとにアプリのデータ（ミッション・ショップ・カード・レベル閾値など）を分ける単位です。従業員は、はじめてログインしたときに、freee の事業所 ID と同じ会社IDを持つプロジェクトに所属します。

「プロジェクト管理」で「プロジェクトを追加」を押す

管理画面のプロジェクト管理→プロジェクトを追加を押し、会社ID（freee の事業所 ID）、プロジェクト名、365日サイクルの起点、有効を入力して保存を押します。

管理画面の「プロジェクト管理」で「プロジェクトを追加」を開いたところ（タップで拡大）

従業員が最初にログインする前に用意してください。該当するプロジェクトがないままログインすると、既定のプロジェクトに所属してしまいます。すでに一覧にある事業所は、追加の必要はありません。

事業所 ID は freee の管理画面の URL から確認できます。管理画面のFreee連携→事業所を追加では、ログイン中の freee アカウントで利用できる事業所を選んで一覧に登録でき、事業所ごとの利用人数を確認できます（ここへの登録がなくても、従業員はログインできます）。

初期設定（ミッション・ショップなど）

すでに登録されている内容があれば、そのまま使えます。必要なところだけ変更してください。どの画面も、管理画面の左のメニューから開きます。

ミッション管理: デイリー・ウィークリー・マンスリーのミッションの追加・編集（ミッションを追加）
ショップ管理: ポイントと交換できる商品の追加・編集（商品を追加）。商品名・必要pt・在庫などを設定します。
レベル閾値: レベルごとの必要な累計 EXP（画面では「必要累計ポイント」）と、到達ボーナス（pt）の設定（閾値を追加）
ダッシュボード: 宝箱（出勤ポイントの回収制）の設定と、弱パラメ優先出現の補正係数（苦手な能力のミッションを出やすくする度合い）
MBTIマッピング: 16 タイプごとに、ミッション報酬が +10% になる 2 つの能力（補正軸）
収益化ミッション: 任意参加の収益化ミッション（案件）の登録と、従業員からの申請の承認
カード管理: カードの内容・画像の登録や、従業員へのカードの配布
タグ管理: 従業員を分類するタグの作成（付与は「ユーザー管理」から）
Tips管理: 読み込み画面に表示する理念・クレドなどの文章
キャラ系統 / キャラ立ち絵 / キャラ進化 / 13職業マスター: キャラクターと職業のマスター設定

閲覧のみのロールでは保存できません。

従業員に案内する

従業員には、アプリの URL と使い方ガイドを伝えてください。従業員が自分で freee でログインすると、アカウントが自動で作られ、ユーザー管理に表示されます（アプリから招待メールを送る機能はありません）。

アプリの URL
使い方ガイド（従業員向け）: ログイン画面のはじめての方へ（使い方ガイド）からも開けます。

従業員向けの内容は従業員の方へで確認できます。

従業員が登録されたら

「ユーザー管理」で日給を設定する

ユーザー管理の日給（円）を設定します。出勤中にたまる EXP は日給をもとに計算されます。未設定（一覧で ¥0 と表示）の場合は 10,000 円として計算します。

日給ごとの EXP の換算は、ユーザー詳細の日給と EXP 付与で確認できます。

必要に応じてロール・タグを付ける

同じ一覧のロール・タグ列から設定できます。行を押すとユーザー詳細が開き、能力値の編集や勤怠修正などができます。

運用中によく使う画面

ダッシュボード: 今日の出勤者数・Thank you 件数・ミッション完了数などの集計と、直近の Thank you
カード承認待ち: 承認が必要なカードの使用申請の承認・却下
収益化ミッション: 従業員からの申請の承認・却下（承認するとポイントが付与されます）
ユーザー詳細の「勤怠修正 EXP 付与」: 打刻の修正分の EXP を手動で付与します（EXP のみ。ポイント・宝箱には入りません）。付与した EXP は取り消せません。
監査ログ: 管理画面で行った変更の履歴

ログイン画面へ

ご不明な点は、会社の管理者にお問い合わせください。